La guía más completa y actualizada sobre formación bonificada FUNDAE. Mantenida por CiberAula, empresa de formación online con más de 20 años de experiencia gestionando bonificaciones para empresas españolas.
La formación bonificada (también llamada formación programada por las empresas) es un sistema por el cual todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social tienen derecho a un crédito anual para formar a sus trabajadores sin coste directo, descontándolo de sus cuotas a la Seguridad Social.
Este crédito lo gestiona la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
- Todas las empresas con al menos 1 trabajador en Régimen General tienen derecho
- El crédito se calcula en función de la cotización del año anterior y del tamaño de la plantilla
- Si la empresa no usa su crédito antes del 31 de diciembre, lo pierde (no es acumulable)
- Se estima que más del 75% de las pymes españolas no aprovechan su crédito de formación
| Carpeta | Contenido |
|---|---|
/guias/ |
Guías detalladas por tema: proceso completo, por tamaño de empresa, por sector |
/plantillas/ |
Documentos descargables: acuerdos, comunicaciones a FUNDAE, checklists |
/calculadora/ |
Calculadora JavaScript de crédito FUNDAE según plantilla |
/faq/ |
Preguntas frecuentes organizadas por categoría |
/datos/ |
Estadísticas y datos sobre formación bonificada en España |
/calendario/ |
Fechas clave y plazos FUNDAE actualizados por año |
El crédito de formación depende del número de trabajadores y de lo cotizado por formación profesional el año anterior:
| Plantilla | Porcentaje de bonificación | Crédito mínimo |
|---|---|---|
| 1-5 trabajadores | — | 420 € (crédito mínimo garantizado) |
| 6-9 trabajadores | 100% de lo cotizado | — |
| 10-49 trabajadores | 75% de lo cotizado | — |
| 50-249 trabajadores | 60% de lo cotizado | — |
| 250+ trabajadores | 50% de lo cotizado | — |
💡 Las microempresas (1-5 trabajadores) tienen un crédito mínimo garantizado de 420 €, independientemente de lo que hayan cotizado. Esto puede cubrir un curso completo.
➡️ Usa nuestra calculadora de crédito FUNDAE para saber exactamente cuánto le corresponde a tu empresa.
Este es el resumen del proceso. La guía completa del proceso incluye capturas de pantalla y solución de errores comunes.
Consultar en la aplicación telemática de FUNDAE el crédito asignado a la empresa para el ejercicio en curso.
Seleccionar los cursos que se ajusten a las necesidades de la empresa. Pueden ser de cualquier temática relacionada con la actividad profesional de los trabajadores.
Obligatorio comunicar al menos 7 días naturales antes del inicio de la acción formativa (2 días si la empresa tiene menos de 10 trabajadores). Se realiza a través de la aplicación telemática de FUNDAE.
La empresa debe informar a los representantes de los trabajadores sobre las acciones formativas programadas. Si no hay RLT, se comunica directamente a los trabajadores.
Los trabajadores realizan el curso. En teleformación, la plataforma debe cumplir requisitos técnicos específicos de FUNDAE (registro de actividad, tutorías, evaluación).
Comunicar a FUNDAE la finalización de la formación en los 3 meses siguientes al fin de la acción formativa.
La empresa aplica la bonificación en los boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1), descontando el importe correspondiente.
Basado en nuestra experiencia gestionando formación bonificada para cientos de empresas:
- No comunicar a tiempo: El error más frecuente. La comunicación de inicio fuera de plazo invalida toda la bonificación.
- Plataforma de teleformación no homologada: FUNDAE exige requisitos técnicos específicos (registro de conexiones, tiempo de dedicación, interactividad). No vale cualquier plataforma.
- No informar a la RLT: Omitir este paso puede suponer la devolución de la bonificación en caso de inspección.
- Superar el crédito disponible: Bonificar más de lo que corresponde genera una deuda con la Seguridad Social.
- No conservar la documentación: FUNDAE puede auditar hasta 4 años después. Hay que conservar toda la documentación.
| Fecha | Evento |
|---|---|
| 1 de enero | Se asigna el nuevo crédito de formación del ejercicio |
| Todo el año | Plazo de ejecución de acciones formativas |
| 7 días antes del inicio | Plazo de comunicación de inicio (2 días para empresas <10 trabajadores) |
| 3 meses tras finalizar | Plazo de comunicación de finalización |
| 31 de diciembre | Último día para usar el crédito del ejercicio (se pierde si no se usa) |
➡️ Ver calendario completo con todos los plazos y recordatorios.
- FUNDAE - Portal de empresa — Aplicación telemática para gestionar bonificaciones
- FUNDAE - Normativa — Legislación vigente
- SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal
- BOE - Ley 30/2015 — Ley del Sistema de Formación Profesional para el Empleo
Este repositorio es mantenido por CiberAula, empresa de formación online especializada en cursos bonificados para empresas. Con más de 20 años de experiencia y un catálogo de más de 500 cursos homologados, ayudamos a empresas de todos los tamaños a aprovechar su crédito de formación FUNDAE.
Porque la normativa FUNDAE cambia cada año y la información desactualizada lleva a errores costosos. Git nos permite:
- Versionar cada cambio normativo (v2025.1, v2026.1...)
- Documentar exactamente qué cambió y cuándo
- Transparencia total: cualquiera puede ver el historial de cambios
- Colaboración: empresas y gestores pueden reportar errores o sugerir mejoras via Issues
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