Pregunta: ¿Cómo varía la brecha de género en empleo HRST (Human Resources in Science and Technology) entre países y a lo largo del tiempo en Europa?
Objetivo: identificar patrones territoriales, temporales y demográficos para priorizar intervenciones (políticas públicas y programas STEM/HRST) basadas en evidencia.
Aplicación (empleabilidad e innovación social): útil para orientar acciones de atracción, retención y progresión de talento (especialmente femenino) en itinerarios STEM/HRST y programas de empleabilidad.
Datos: Eurostat (indicadores HRST) + preparación y modelado para visualización.
Entregable: dashboard interactivo en Tableau Public.
Ver dashboard (Tableau Public):
https://public.tableau.com/views/Brecha_genero_HRST_Europa_Marina-Ruth/BrechadegneroenempleoHRSTenEuropa
- Dashboard: https://public.tableau.com/views/Brecha_genero_HRST_Europa_Marina-Ruth/BrechadegneroenempleoHRSTenEuropa
- Preview: ver imagen más abajo
- Datos: Eurostat (datasets listados en “Fuentes de datos”)
Marina Martín Díaz
Ruth Pérez Segovia
- Proyecto desarrollado en colaboración (repo original creado por Marina Martín Díaz).
- Mi aportación: diseño y publicación del dashboard en Tableau Public, preparación/modelado de datos para visualización y documentación final (README).
- Evolución temporal: ¿Cómo evoluciona el empleo HRST por sexo a lo largo del tiempo?
- Comparativa territorial: ¿Qué países presentan mayor o menor brecha de género relativa?
- Dimensión demográfica: ¿Cómo se distribuye el desempleo HRST por grupos de edad?
El panel superior resume la situación con:
- % medio de mujeres en empleo HRST
- Brecha media relativa
- Número de países con datos disponibles
Insights cualitativos basados en el dashboard; pueden ampliarse con ejemplos por país.
- Equilibrio agregado ≈ 50%, pero con variabilidad por país → priorizar acciones por contexto nacional/territorial.
- Desigualdad territorial persistente → sugiere factores estructurales → útil para identificar “países referencia” y zonas prioritarias.
- La mejora absoluta no implica cierre automático de brecha → diseñar medidas específicas de atracción/retención/progresión.
- Diferencias por edad en desempleo HRST → diseñar acciones segmentadas por etapa de carrera.
- Año
- País
- Selección en el mapa filtra el ranking y actualiza el resto de visualizaciones.
- Permite analizar patrones específicos por país y periodo temporal.
- Evolución HRST por sexo: series temporales para detectar convergencias/divergencias.
- Mapa de brecha relativa por país: lectura territorial rápida.
- Ranking Top/Bottom: identifica extremos en desigualdad relativa.
- Desempleo HRST por edad: dimensión demográfica complementaria.
Datasets utilizados (TSV):
hrst_st_nsecsex2— Empleo en ciencia y tecnología por categoría HRST, actividad económica y sexohrst_st_nunesex— Personas desempleadas en ciencia y tecnología por categoría y sexohrst_st_nuneage— Personas desempleadas en ciencia y tecnología por categoría y grupo de edad
Tareas realizadas:
- limpieza de valores nulos
- normalización de tipos de dato
- creación de campos calculados
- filtrado de agregados supranacionales
- normalización de nombres de países
- preparación de variables para visualización
Campos calculados principales:
- porcentaje de mujeres
- brecha de género relativa
- número de países con dato
- filtro de países válidos
- Top/Bottom 10 por brecha relativa
- Datos agregados por país: no capturan diferencias por sector/ocupación/empresa dentro de cada país.
- La disponibilidad y cobertura puede variar por país/año.
- Requiere contexto adicional (políticas educativas, estructura productiva) para interpretar causas.
- Tableau Desktop Public Edition
- Eurostat datasets
- Git / GitHub
Proyecto-4/
├── README.md
├── assets/
│ ├── chunga-malaje-consulting.png
│ └── dashboard-preview.png
├── data/
│ ├── estat_hrst_st_nsecsex2.tsv
│ ├── estat_hrst_st_nunesex.tsv
│ └── estat_hrst_st_nuneage.tsv
└── Brecha_genero_HRST_Europa_Marina_Ruth.twbx

